บริษัทกู๊ดเยียร์ (มหาชน)ประเทศไทย

ยอมรับประธานสหภาพแรงงานกลับเข้าทำงานหลังถูกกดดันอย่างหนัก

จากการที่บริษัทกู๊ดเยียร์ ผู้ผลิตยางรถยนต์และเครื่องบินยี่ห้อดัง ซึ่งมีนาย BK Han เป็นกรรมการผู้จัดการได้เลิกจ้างนายอนันต์ พลอึ่ง ประธานสหภาพแรงงานคนทำยาง ตั้งแต่วันที่ 7 มีนาคม 2548ด้วยการกล่าวหาว่านายอนันต์ทำให้บริษัทได้รับความเสียหายจากกรณีที่นายอนันต์นั้นได้ติดประกาศของสหภาพแรงงานตำหนิฝ่ายบริหารของบริษัทเกี่ยวกับปัญหาของพนักงานทีเกิดขึ้นภายในบริษัทกู๊ดเยียร์ นอกจากนี้นายอนันต์นั้นยังได้สนับสนุนพนักงานแผนกคลังยางจำนวน 18 คน ไห้ดำเนินการฟ้องร้องต่อบริษัทในกรณีที่บริษัทกู๊ดเยียร์ทำสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาปีต่อปี และมีการต่อสัญญาจ้างดังกล่าวเรื่อยมา เป็นผลให้พนักงานในแผนกคลังยางนั้นไม่ได้รับสิทธิผลประโยชน์เหมือนกับพนักงานคนอื่นๆ ทั้งๆที่พนักงานเหล่านี้ทำงานต่อเนื่องมากว่า 10 ปีแล้ว และลักษณะการทำงานไม่ใช่งานเสริมกำลังหรืองานจรหรือเป็นงานตามโครงการที่แน่นอน จึงได้ทำการฟ้องร้องต่อศาลแรงงาน เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2548 และขณะนี้กำลังอยู่ในกระบวนการทางศาลแรงงาน

นายอนันต์ได้ทำหนังสือถึงสหพันธ์แรงงานนานาชาติกิจการเคมีภัณฑ์ พลังงานและเหมืองแร่ ( ICEM) ที่มีสำนักงานใหญ่ที่ประเทศเบลเยี่ยม เพื่อทำการรณรงค์ไปยังสหภาพแรงงานกูด๊เยียร์ทั่วโลก นายเฟดฮริก Mr Fred Higgs เลขาธิการ ICEM มีความเห็นว่าการที่บริษัทกู๊ดเยียร์ประเทศไทยได้เลิกจ้างนายอนันต์นั้นเป็นการคุกคามต่อสิทธิของสหภาพแรงงาน และเป็นการทำลายระบบแรงงานสัมพันธ์ เพราะการกระทำของนายอนันต์ นั้นเป็นการกระทำในนามของสหภาพแรงงาน เพื่อปกป้องผลประโยชน์ของพนักงาน

นายบี เค ฮาน ทำหนังสือเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2548 ชี้แจงต่อ ICEM ว่าการเลิกจ้างนายอนันต์ พลอึ่งนั้นเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและจะรอคำสั่งของศาลแรงงานเท่านั้น และยืนยันว่าบริษัทกู๊ดเยียร์นั้นเคยได้รับรางวัลแรงงานสัมพันธ์ดีเด่นในขณะที่นายอนันต์ พลอึ่ง ทำหนังสือตอบโต้บริษัทกู๊เยียร์ในวันที่ 27 กรกฎาคม 2548 ว่า แรงงานสัมพันธ์ที่ดีนั้นไม่ได้หมายความแต่เพียงได้รับรางวัลเท่านั้นแต่ต้องหมายถึงการเคารพต่อสิทธิของคนงานและสิทธิการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานของคนงานด้วย ในฐานะที่เป็นประธานสหภาพแรงงาน ได้ทำหน้าที่ปกป้องผลประโยชน์ของสมาชิกอย่างเต็มที่ แตกต่างไปจากอดีตที่ผ่านมาที่บริษัทนั้นมีความสัมพันธ์ไกล้ชิดกับผู้นำสหภาพแรงงาน ไม่กี่คน นอกจากนี้ในระหว่างที่กำลังรอคำสั่งของศาลแรงงานนั้น บริษัทไม่มอบหมายให้นายอนันต์ทำงานในบริษัทกู๊ดเยียร์ ซึ่งเป็นการปิดกั้นการปฏิบัติหน้าที่ของสหภาพแรงงานโดยปกติ

หนังสือชี้แจงของนายอนันต์นั้นถูกตีพิมพ์เผยแพร่จำนวนนับหมื่นฉบับให้กับพนักงานกู๊ดเยียร์ทั่วโลกได้รับรู้กันอย่างทั่วถึง และให้สหภาพแรงงานกูดเยียร์ในที่ต่างๆส่งจดหมายให้กำลังใจต่อนายอนันต์ พลอึ่ง ให้ยืนหยัดต่อสู้จนกว่าจะได้รับกลับเข้าทำงาน

ในที่สุดฝ่ายนายบี เค ฮาน ฝ่ายบริหารของบริษัทได้ยืนยันอย่างเป็นทางการต่อ ICEM ว่าจะรับนายอนันต์ พลอึ่ง กลับเข้าทำงาน โดยมีข้อแลกเปลี่ยนที่จะให้นายอนันต์ทำหนังสือแสดงความเสียใจต่อเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ซึ่งทั้งสองฝ่ายสามารถตกลงกันได้ตามหลักการดังกล่าว โดยจะเป็นการประนีประนอมยอมความกันเอง ก่อนการตัดสินของศาลแรงงานกลางในวันที่ 23 กันยายน 2548

การที่นายอนันต์ พลเอี่ยมได้กลับเข้าทำงานนั้น ถือเป็นผลสำเร็จในเบื้องต้นของการรวมพลังสมานฉันท์ของคนงานกู๊ดเยียร์ทั่วโลก ภายใต้การสนับสนุนของ ICEM

บริษัท กู๊ดเยียร์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เป็นหนึ่งในสามของผู้นำในการผลิตยางรถยนต์ และยางล้อเครื่องบิน ภายใต้ชื่อการค้า “กู๊ดเยียร์” บริษัทฯ ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม พ.ศ.2511 ด้วยทุนจดทะเบียน 60 ล้านบาท โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อการผลิตจัดจำหน่าย และส่งออก ผลิตภัณฑ์ยางรถยนต์ และยางล้อเครื่องบิน บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะผลิตสินค้าที่มีคุณภาพสูงสุด เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ทุกระดับ ดังจะเห็นได้ว่าผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯ เป็นที่ยอมรับของตลาดทั้งภายในประเทศ และต่างประเทศเสมอมา ปัจจุบันสายการบินแห่งชาติเกือบทุกบริษัทในภาคพื้นเอเซีย แปซิฟิค ได้ให้ความไว้วางใจใช้ยางล้อเครื่องบินของบริษัทฯ

ในปี 2513 บริษัทฯได้รับการส่งเสริมการลงทุจขากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (B.O.I.) เป็นระยะเวลา 15 ปี โดยได้รับสิทธิประโยชน์ยกเว้นภาษีเงินได้จากกิจการผลิต และหล่อดอกยางเครื่องบิน เมื่อวันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2521 บริษัทฯ ได้รับอนุมัติให้นำหลักทรัพย์เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย จากการประชุมวิสามัญ ผู้ถือหุ้นครั้งที่ 2/2533 เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2533 ได้มีมติให้บริษัทเพิ่มทุนจดทะเบียนจาก 60 ล้านบาท เป็น 74 ล้านบาท และเมื่อวันที่ 20 เมษายน พ.ศ. 2537 บริษัทฯ ได้จดทะเบียนแปรสภาพนิติบุคคลตามประมวลกฏหมายแพ่ง และพาณิชย์เป็นนิติบุคคล ตามพระราชบัญญัติบริษัทมหาชน จำกัด พ.ศ. 2535

บริษัทกู๊ดเยียร์กำลังเผชิญกับปัยหาข้อพิพาทแรงงานในหลายประเทศด้วยกัน ปัญหาแรงงานสัมพันธ์ของบริษัทกูดเยียร์ ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะที่ประเทศไทยแต่เกิดขึ้นในประเทศอื่นๆอีกด้วยอย่างเช่น รายงานจาก LabourResourceCenterในมาเลย์เซียยังได้จัดทำข้อมูลปัญหาการที่บริษัทกู๊ดเยียร์ได้เลิกจ้างแกนนำสหภาพแรงงานในมาเลย์เซียและได้ทำการรณรงค์์อย่างกว้างขวางให้สาธารณชนกดดันต่อบริษัทกู๊ดเยียร์ ให้เคารพสิทธิของสหภาพแรงงานด้วย